1. <p id="lunja"><strong id="lunja"><xmp id="lunja"></xmp></strong></p>
    2. <p id="lunja"></p>
    3. 首頁 >即刻 > 正文

      洛陽一醫院員工入職要交五千建院費 院方:考驗誠心

      時間:  2017-02-25 15:05:47   來源: 工人日報 

       

      本報訊 (記者余嘉熙 實習生曹欣儀)入職必須先交納5000元“建院費”,繳納者優先錄用;離職必須交納1萬元的“養成費”,否則不予辦理離職手續——河南省洛陽市一家醫院近日在醫護人員辦理入職、離職時強制收繳“無厘頭”費用,引發廣泛關注。

      據當地媒體報道,醫護人員小李在向洛陽市第七人民醫院申請離職時,被院房要求繳納1萬元的“養成費”后,方可辦理離職手續并拿回被院方扣押的執業資格證。這讓在入職時就交納過5000元“建院費”的小李心里很不是滋味。

      在媒體報道后,醫院表示不再收取小李的“養成費”,并返還她的“護士執業證書”,但院方始終沒有在小李所持的《護士變更注冊申請審核表》上簽字蓋章。這也導致小李無法正式離職,面臨著沒有正規醫院再敢接收的境地。

      記者了解到,在洛陽第七人民醫院,和小李有著同樣遭遇的還有小呂、小張二人,她們同樣在離職時被院方要求交納“養成費”,至今未能順利辦理離職手續。

      很多人質疑醫院收取“建院費”“養成費”的合法性、合理性。

      該醫院院長劉二奇表示,“養成費”實際為違約金,員工與醫院簽署了勞動合同,合同未到期員工便離職,交違約金合情合理。

      對于院方這一解釋,河南棟梁律師事務所律師薛少卿認為,依據《勞動合同法》相關規定,院方在員工簽署合同時如果未明確告知“養成費”的存在,則收取這一費用涉嫌違法。

      至于收取“建院費”,劉二奇解釋說,此舉主要是想看員工入職有沒有“誠心”。醫療行業實行準入制度,醫護人員須有執業證,而要想拿到證,必須有醫院的工作經歷。因此,常有一些學生將二級醫院當成進入大醫院的“跳板”,拿到證再去三級醫院。

      記者了解到,醫院向離職的醫生、護士、規培生收取“養成費”“培養費”等,確非個例,在一些地區儼然成為醫療行業的一種潛規則。有專家表示,這種現象背后折射的是許多基層醫療機構“留人難”的現狀。盡管醫療改革、分級診療推行多年,大醫院人滿為患、中小醫院門可羅雀的現象仍然存在,亟須繼續加大醫改力度,提高中小醫院的醫護人員待遇。

      關鍵詞: 院方 洛陽 誠心

      娛樂新聞

      小说区 图片区 自偷自拍另类_三级黄色片视频网站_薰衣草免费观看全集在线_亚洲欧美国产综合
      1. <p id="lunja"><strong id="lunja"><xmp id="lunja"></xmp></strong></p>
      2. <p id="lunja"></p>